"Инструменты и фишки рекрутинга через социальные сети" от Ильгиза Валинурова
Посмотрев фильм-тренинг, вы узнаете
HR в социальных медиа — потенциально огромный и интересный рынок — успейте стать первыми!
Программа тренинга
1. Договоримся о понятиях – что такое соцсети?
2. Как именно соцсети можно применять в бизнесе и рекрутинге? Реальные примеры.
3. Как подготовиться чтобы соцсети приносили ощутимый результат 24 часа в сутки 365 дней в году, а не были просто модной игрушкой?
4. Какие способы поиска кандидатов в соцсетях работают эффективно?
5. Как оценить кандидата еще до встречи с ним и сэкономить время?
6. Как выстраивать отношения с кандидатами в соцсетях, чтобы их не потерять?
7. Что надо сделать после собеседования с кандидатом, пришедшим к вам через соцсеть и почему?
8. Как строить свой бренд, как рекрутера, или компании, как работодателя в сети, чтобы кандидаты к вам потянулись сами?
9. Нетикет – этикет в соцсети. Как надо себя вести, чтобы быть «своим»?
10.Time-management и управление личной эффективностью проведения времени в соцсетях. Как не зависнуть в сетях и избежать зависимости от них?
11.«Фишки поиска» сотрудников через социальные сети!
Об авторе
Ильгиза Валинуров. Президент и основатель Корпорации Кадровых Агентств Business Connection (Москва), с представительствами в Европе, США, России, СНГ.
Президент Гильдии рекрутеров.
Преподаватель спецкурса «Стратегическое управление персоналом» Президентской программы подготовки управленческих кадров для России; преподаватель курса «Школа профессионального HR» в Moscow Business School.
Член редакционного совета журналов «Business education review» и "T&D Director".
Член Экспертнго Совета Номинации «Коммерческий директор года».
Председатель «Комитета по рекрутингу, кадровой политике и управлению персоналом» Российского Управленческого Сообщества (РУС).
За 10 лет провел более 7000 собеседований на позиции специалистов, руководителей высшего и среднего звена.
Провел обучение для более 2000 HR-специалистов и рекрутеров более чем в 20 городах России и СНГ.

Посмотрев фильм-тренинг, вы узнаете
HR в социальных медиа — потенциально огромный и интересный рынок — успейте стать первыми!
- Почему вам надо начать искать кандидатов через социальные сети?
- Как найти лучших и не запутаться в сетях самому?
- Какая рыбка ловится через социальные сети?
- В чем ключевые плюсы и минусы поиска сотрудников найденного в сети?
- Как управлять своим временем в соц. сетях и не стать «зависимым»?
- Какие сети нужно использовать именно Вам и в чем их отличия?
- Одноклассники, Вконтакте, Facebook, LinkedIn, МойКруг, Профессионалы.ру и другие сети — кого и как в них можно эффективно искать? Особенности и приемы работы.
Программа тренинга
1. Договоримся о понятиях – что такое соцсети?
2. Как именно соцсети можно применять в бизнесе и рекрутинге? Реальные примеры.
3. Как подготовиться чтобы соцсети приносили ощутимый результат 24 часа в сутки 365 дней в году, а не были просто модной игрушкой?
4. Какие способы поиска кандидатов в соцсетях работают эффективно?
5. Как оценить кандидата еще до встречи с ним и сэкономить время?
6. Как выстраивать отношения с кандидатами в соцсетях, чтобы их не потерять?
7. Что надо сделать после собеседования с кандидатом, пришедшим к вам через соцсеть и почему?
8. Как строить свой бренд, как рекрутера, или компании, как работодателя в сети, чтобы кандидаты к вам потянулись сами?
9. Нетикет – этикет в соцсети. Как надо себя вести, чтобы быть «своим»?
10.Time-management и управление личной эффективностью проведения времени в соцсетях. Как не зависнуть в сетях и избежать зависимости от них?
11.«Фишки поиска» сотрудников через социальные сети!
Об авторе

Ильгиза Валинуров. Президент и основатель Корпорации Кадровых Агентств Business Connection (Москва), с представительствами в Европе, США, России, СНГ.
Президент Гильдии рекрутеров.
Преподаватель спецкурса «Стратегическое управление персоналом» Президентской программы подготовки управленческих кадров для России; преподаватель курса «Школа профессионального HR» в Moscow Business School.
Член редакционного совета журналов «Business education review» и "T&D Director".
Член Экспертнго Совета Номинации «Коммерческий директор года».
Председатель «Комитета по рекрутингу, кадровой политике и управлению персоналом» Российского Управленческого Сообщества (РУС).
За 10 лет провел более 7000 собеседований на позиции специалистов, руководителей высшего и среднего звена.
Провел обучение для более 2000 HR-специалистов и рекрутеров более чем в 20 городах России и СНГ.
Cкрытый контент, нужно авторизируйся или присоединяйся.
Последнее редактирование:
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- [Светлана Тараканова] Программа для проведения вечера встречи выпускников (2025)
- [Grasser] Платье в двух длинах, выкройка №1186. Размер 38-52. Рост 164-170
- [Точка Интеллекта] Методология и философия истории. Лекция 11. Стадиальные теории
- [Эрмитаж] Ювелирный дом Boucheron (2025)
- [zefir_buton] Канал по упаковке
- [Точка Интеллекта] Удовольствие от чтения - зарубежная литература. II цикл. Лекция 6. Новый Орфей (2025)
- [Дарья Черненко] Система простых заготовок (2025)
- [МГИМО] Применение искусственного интеллекта в банках
- [Наталья Суранова] Сладкая вата. Добрый слон
- [Таким путем] Древний Рим. Женщины в Римской империи. Лекция 6
- [lectoroom] Секреты создания игрушки из ваты (2025)
- [Татьяна Гольцова] Видение. Урок 1. Пятна и линии
- [Татьяна Гольцова] Видение. Урок 2. Захват внимания (основные приемы) (2025)
- [Scrap Melange] Донат-клуб Scrap Melange (март) (2025)
- [Ольга Лазарева] Пломбиры (2025)
- [Лариса Коренова] Курс на лето (2025)
- [Grasser] Куртка, выкройка №1207. Размер 40-54. Рост 164-170 (2025)
- [Школа Низкоуглеводных Десертов] Зефир без сахара (2025)
- [Вера Терекбаева] Подписка VK Donat Мастерская Веры Терекбаевой (март) (2025)
- [Надежда Такташкина] Легкие десерты. Тариф Двойная легкость (2025)