К
Корнес
То, насколько эффективна деятельность компании, определяет персонал. именно поэтому так важно выбрать компетентных работников. Курс поможет вам выработать критерии оценки персонала, освоить технологии и методы этой оценки, а также результативно применять их на практике.
Курс состоит из 7-ми лекций и более 2 часов контента
В процессе изучения курса вы узнаете о:
• Целях и видах оценки
• Оценке по компетенциям
• Методах оценки
• Центре оценки (Ассесмент-центре)
• Обратной связи по результатам оценки
Об авторе
Тамара Вохмянина - специалист по управлению и подбору персонала, психотерапевт, Член Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги. Занимается построением комплексной системы управления персоналом, а также разработкой систем оплаты и мотивации.
Список уроков
1. Инструменты оценки при подборе персонала (09:37)
2. Интервью по компетенции (11:59)
3. Применение на практике подбора персонала по компетенции (32:49)
4. Шкала компетенции (21:07)
5. Поведенческое интервью (11:44)
6. Оценка эффективности персонала (12:09)
7. Ассессмент-центр (08:56)
Продажник
To view the content, you need to Sign In or Register.Скачать
Курс состоит из 7-ми лекций и более 2 часов контента
В процессе изучения курса вы узнаете о:
• Целях и видах оценки
• Оценке по компетенциям
• Методах оценки
• Центре оценки (Ассесмент-центре)
• Обратной связи по результатам оценки
Об авторе
Тамара Вохмянина - специалист по управлению и подбору персонала, психотерапевт, Член Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги. Занимается построением комплексной системы управления персоналом, а также разработкой систем оплаты и мотивации.
Список уроков
1. Инструменты оценки при подборе персонала (09:37)
2. Интервью по компетенции (11:59)
3. Применение на практике подбора персонала по компетенции (32:49)
4. Шкала компетенции (21:07)
5. Поведенческое интервью (11:44)
6. Оценка эффективности персонала (12:09)
7. Ассессмент-центр (08:56)
Продажник
To view the content, you need to Sign In or Register.Скачать
Cкрытый контент, нужно авторизируйся или присоединяйся.
Последнее редактирование модератором:
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- [Юрий Балков] Модуль Авито для make.com
- [Светлана Беляева] Налоговая реформа 2025: к каким изменениям и как готовиться уже сегодня? (2025)
- [Дмитрий Зверев] Нейросети Китая - DeepSeek и Qwen (2025)
- [Вячеслав Малых] Лагерь PRO 7.0. Тариф Селлер (2024)
- [Павел Ширяев, Татьяна Машкова] Первая Блудная Конфа (2025)
- [Брендан AI] Полный курс по агентам ИИ и автоматизации ИИ (2025) - n8n
- [учетбеззабот] 1С - ЗУП на практических примерах (2025)
- [Марина Могилко] Работай 2 часа вместо 8. Реальные AI-практики из моей команды (2025)
- [Игорь Градов] Нейростарт на Дзен (2025)
- [Ян Якоб Стам] Искусство начала и завершения отношений в организациях. Системный подход
- [Ольга Гонсалес] Денежные нейро-клипы (2025)
- [Жизнь после завода] Заработок в фейсбуке без вложений
- [Юлия Жижерина] Трудовое право для кадровых специалистов (2025)
- [Вениамин Кизеев] Инновации в компании - как внедрить и развивать
- [Legal Academy] Юрист в сфере ЖКХ и управления недвижимостью (2025)
- [Гера и Данис Ффринг] Нейроденьги
- [Авторский курс] Страхование для всех. Домашний агент онлайн. Доп заработок на ОСАГО, КАСКО, ипотеке (2025)
- [Павел Корнев] Молот для заработка. Зарабатывая на поиске комментариев до 8600 - день
- [Infostart] Массовая рассылка печатных форм любых документов по электронной почте, в Telegram
- [klerk] НДФЛ - все изменения и новый порядок работы (2025)