Автор: worldcompanyjob
Название: Комплект материалов для трудоустройства в FMCG
Все FMCG компании активно набирают себе новых членов в менеджерские команды по развитию бизнеса в связи с его крупным масштабированием в рамках России и СНГ!
Как подтверждение, многие программы по набору персонала, как JUMP в JTI, Стажировки в Nestle, Программы в Unilever, Возможности в PMI, Вакансии в PepsiCo, Подготовка в Coca-Cola, Работа в Mars, Карьера в Johnson&Johnson и многие другие!
В поле зрения как молодые специалисты-выпускники, так и опытные профессионалы.
Во всех FMCG компаниях используется стандартизированная программа отбора персонала:
Шаг 1. Резюме: Откликнуться на вакансию или заполнить форму регистрации
Шаг 2. Тестирование: Пройти тестирование на сайте и в офисе компании
Шаг 3. Интервью: Пройти интервью с HR командой и менеджментом
Шаг 4. Успех!: Получить приглашение на работу в компании мечты!
Прежде чем попасть на интервью, Вам необходимо пройти тестирование. Около 70%-80% кандидатов отсеиваются на этом этапе отбора, несмотря на то, что тесты несложные и порой требуют от вас знаний начального уровня. На тесты дается небольшое количество времени — до 60 минут. А вопросы порой ставят в тупик, ведь такого Вы раньше не видели. Поэтому не стоит рисковать и идти на тестирование без подготовки, ведь Вы можете упустить работу в лучшей компании.
Комплект тестов:
Числовые тесты
Логические тесты
Вербальные тесты
Тесты по английскому языку
Бонус: Тесты от IELTS
Бонус: Пособие по подготовке к интервью в BIG4, FMCG и Консалтинг
Подробнее:
Скачать:
Название: Комплект материалов для трудоустройства в FMCG
Все FMCG компании активно набирают себе новых членов в менеджерские команды по развитию бизнеса в связи с его крупным масштабированием в рамках России и СНГ!
Как подтверждение, многие программы по набору персонала, как JUMP в JTI, Стажировки в Nestle, Программы в Unilever, Возможности в PMI, Вакансии в PepsiCo, Подготовка в Coca-Cola, Работа в Mars, Карьера в Johnson&Johnson и многие другие!
В поле зрения как молодые специалисты-выпускники, так и опытные профессионалы.
Во всех FMCG компаниях используется стандартизированная программа отбора персонала:
Шаг 1. Резюме: Откликнуться на вакансию или заполнить форму регистрации
Шаг 2. Тестирование: Пройти тестирование на сайте и в офисе компании
Шаг 3. Интервью: Пройти интервью с HR командой и менеджментом
Шаг 4. Успех!: Получить приглашение на работу в компании мечты!
Прежде чем попасть на интервью, Вам необходимо пройти тестирование. Около 70%-80% кандидатов отсеиваются на этом этапе отбора, несмотря на то, что тесты несложные и порой требуют от вас знаний начального уровня. На тесты дается небольшое количество времени — до 60 минут. А вопросы порой ставят в тупик, ведь такого Вы раньше не видели. Поэтому не стоит рисковать и идти на тестирование без подготовки, ведь Вы можете упустить работу в лучшей компании.
Комплект тестов:
Числовые тесты
Логические тесты
Вербальные тесты
Тесты по английскому языку
Бонус: Тесты от IELTS
Бонус: Пособие по подготовке к интервью в BIG4, FMCG и Консалтинг
Подробнее:
Cкрытый контент, нужно авторизируйся или присоединяйся.
Скачать:
Cкрытый контент, нужно авторизируйся или присоединяйся.
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- [Stepik] Основы регистрации недвижимости (2025)
- [Саша Чернышев] Нейротойс (2025)
- [Step Up] Искусственный интелект доступный каждому
- [Екатерина Земина, Дарья Лаиш] Полное погружение в тренды с инструментами продвижения товара
- [Женя Старилова] Прогревы и продажи. Тариф Базовый
- [Высшая школа Главбух] Всероссийская аттестация бухгалтеров (2025)
- [Future Academy] [Stepik] Введение в искусственный интеллект для бизнеса (2025)
- [Юрий Балков] Модуль Авито для make.com
- [Светлана Беляева] Налоговая реформа 2025: к каким изменениям и как готовиться уже сегодня? (2025)
- [Дмитрий Зверев] Нейросети Китая - DeepSeek и Qwen (2025)
- [Вячеслав Малых] Лагерь PRO 7.0. Тариф Селлер (2024)
- [Павел Ширяев, Татьяна Машкова] Первая Блудная Конфа (2025)
- [Брендан AI] Полный курс по агентам ИИ и автоматизации ИИ (2025) - n8n
- [учетбеззабот] 1С - ЗУП на практических примерах (2025)
- [Марина Могилко] Работай 2 часа вместо 8. Реальные AI-практики из моей команды (2025)
- [Игорь Градов] Нейростарт на Дзен (2025)
- [Ян Якоб Стам] Искусство начала и завершения отношений в организациях. Системный подход
- [Ольга Гонсалес] Денежные нейро-клипы (2025)
- [Жизнь после завода] Заработок в фейсбуке без вложений
- [Юлия Жижерина] Трудовое право для кадровых специалистов (2025)