К
Корнес
Понятие хедхантинга, кто такой хедхантер, насколько корректно переманивать сотрудников из одной компании в другую, как надо правильно это делать, где и как находить сотрудников, как придумать легенду, чтобы в незнакомой компании хедхантеру выдали максимум необходимой информации о сотрудниках, как правильно разговаривать с кандидатом, чтобы его заинтересовать- обо всем этом на тренинге рассказывает Владимир Якуба- генеральный директор кадрового агентства Tom Hunt, HR-коучер, хедхантер.
Программа:
1. Вступительное слово
2. Понятия хедхантинга
3. Этичность метода
4. Семь этапов прямого поиска
5. Составление профиля должности
6. Составление списка компаний-доноров
7. Создание легенды и переговоры с секретарем
8. Переговоры с кандидатом и создание короткого списка претендентов
9. Этап выхода кандидата на работу
10.Вместо резюме
Продолжительность 42 мин
жСкачать:
Программа:
1. Вступительное слово
2. Понятия хедхантинга
3. Этичность метода
4. Семь этапов прямого поиска
5. Составление профиля должности
6. Составление списка компаний-доноров
7. Создание легенды и переговоры с секретарем
8. Переговоры с кандидатом и создание короткого списка претендентов
9. Этап выхода кандидата на работу
10.Вместо резюме
Продолжительность 42 мин
жСкачать:
Cкрытый контент, нужно авторизируйся или присоединяйся.
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- [Юлия Жижерина] Трудовое право для кадровых специалистов (2025)
- [Вениамин Кизеев] Инновации в компании - как внедрить и развивать
- [Legal Academy] Юрист в сфере ЖКХ и управления недвижимостью (2025)
- [Гера и Данис Ффринг] Нейроденьги
- [Авторский курс] Страхование для всех. Домашний агент онлайн. Доп заработок на ОСАГО, КАСКО, ипотеке (2025)