Работник восстановлен на работе - неприятно, но оформить надо [Юлия Жижерина] Вебинар проводит Юлия Жижерина, эксперт по трудовым отношениям.Всегда, когда с клиентом обсуждаем увольнение работника, рекомендую искать способы мирного разрешения вопроса. На мой взгляд, лучше заплатить работнику по соглашению сторон, чем встречаться с ним в суде. Ведь никто никогда не даст гарантии благоприятного разрешения дела. Да, иногда очень обидно платить работнику при увольнении, когда он не приносит пользу организации и ведёт себя вызывающе.Но что будет, если организация уволит работника по статье и проиграет в суде? Не только придётся оплатить вынужденный прогул за несколько месяцев, но ещё и работник вернётся… Может, лучше все-таки откупиться? Но проблемное увольнение это, всё-таки, отдельная тема, а мы давайте поговорим именно о восстановлении на работе. То есть, когда уже и неудачное увольнение состоялось, и суд проиграли… Что делать если случилось так, что работника...
Cкрытый контент, нужно авторизируйся или присоединяйся.
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Клуб (июнь 2025) [Ксения Часнык]
- Как с помощью астрологии выбрать благоприятное время для события. Главное об Элекциях [Галина Волжина]
- Продуктовые метрики. Визуализация в Python и BI Yandex DataLens [Stepik] [Игорь Ким]
- [Шитье] Технология пошива платья с драпировкой с эффектом мокрой ткани [Татьяна Кузина]
- Нумерология с 0 до PRO. Совместимость [Елена Арсенева]